A SapienSer Gestão Humana surge com o objetivo de auxiliar cada indivíduo na realização específica de sua missão, contribuindo para a capacitação e formação de profissionais de alto desempenho, aptos a atuar de forma integrada entre as diversas áreas em que são exigidos.

O meio ambiente e todos ao nosso redor nos cobram incessantemente, por infinitas maneiras. Deste modo, nosso papel é apoiar cada um em sua realização plena, partindo do entendimento de que cada pessoa possui dentro de si todo o potencial necessário para o sucesso, sendo maiores as chances de realização quando devidamente auxiliadas e com sinergia de esforços. Assim sendo, atuamos no incremento das habilidades de forma prática, valorizando sempre o mútuo aprendizado.

A SapienSer Gestão Humana reflete e amplia o sucesso de todos os interessados, clientes, colaboradores e envolvidos. É de nosso interesse o compartilhamento de experiências, casos e estudos sobre práticas da moderna Gestão de Pessoas, bem como o constante incentivo à inovação e aprimoramento da cultura de Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual. O grande desafio é aplicar o sucesso de cada um em um espectro que contemple toda humanidade, transformando divergências em aprendizado, a ponto das diferentes sociedades trabalharem sinergicamente estimulando o sucesso mútuo.

Método SapienSer – O saber elementar

O método desenvolvido pela SapienSer Gestão Humana se diferencia pelo conceito do saber elementar, que é a chave do desenvolvimento humano.

A vida se constitui por tempo e energia, enquanto os sonhos e a sabedoria conferem ao indivíduo a singularidade do ser, seu senso identitário. Essa formação é fruto de um processo dinâmico e continuado obtido por meio do aprendizado, seja específico, referente à alguma disciplina, ou em sentido amplo, de forma tácita ou subjetiva. Este aprendizado tácito é o saber ser. Este é o saber que impulsiona a humanidade, conferindo-a a subjetividade abstrata do modo que cada um interpreta a realidade. Constitui fonte de riqueza criativa e nos permite ir além, inovando e adaptando sempre que necessário. No entanto, devido ao caráter subjetivo deste saber, caso não haja um direcionamento, um sentido a seguir, pode acabar sendo desperdiçado ou utilizado de forma adversa, trazendo sofrimento para a pessoa e seu entorno.

Deste modo, o método SapienSer procura desenvolver o potencial vital humano ao conduzir o indivíduo através de 7 fatores chave:

• Metas
• Decisões
• Poder
• Emoções
• Interatividade
• Estratégia
• Motivação

Missão: Planejar, aplicar, desenvolver, coordenar, supervisionar e difundir as boas práticas de gestão de pessoas.
Visão: Contribuir para a valorização estratégica das relações humanas e da cultura de inteligência como diferencial de desenvolvimento, com práticas atualizadas e oportunas, que favoreçam tanto o indivíduo, quanto a espécie.

Nossas atividades são pautadas em princípios e valores universais, como respeito e cordialidade ao se relacionar, honestidade e solidariedade na busca de soluções, profissionalismo no atendimento às demandas e excelência na entrega de resultados, bem como dedicação incondicional à justiça e amor à vida.